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          深圳面向全球招伯樂啦!市場化選聘!市場化薪酬!
          來源:深圳發布  瀏覽:160   發布日期:2020/5/6
          深圳建筑業網-深圳面向全球招伯樂啦!市場化選聘!市場化薪酬!

          深圳一座充滿魅力、動力、活力和創新力的國際化創新型城市,正在搶抓粵港澳大灣區和深圳先行示范區“雙區驅動”重大歷史機遇,深入實施創新驅動發展戰略,全力打造國際人才高地,朝著建設中國特色社會主義先行示范區的方向前行,努力創建社會主義現代化強國的城市范例。

           

           

          開放之城

           

          深圳,向世界展示中國改革開放成就的重要窗口,粵港澳大灣區的核心引擎,海上絲綢之路的重要樞紐,全球最大的海陸空口岸城市,商事主體數和創業密度保持全國第一。

           

           

          創新之城

           

          PCT國際專利申請量多年居全國城市首位,國家級高新科技企業超1.4萬家,重點實驗室、研究中心、創新載體超1800家,27家深圳企業上榜中國500強,7家世界500強企業,誕生出華為、騰訊、大疆、比亞迪、柔宇科技等中國乃至全球頂尖的高科技企業。

           

           

          宜居之城

           

          擁有千座公園的國家森林城市,獲得聯合國人居獎,2019全球十大最佳旅游城市,全球全民閱讀典范城市,擁有“設計之都”、“圖書館之城”、“愛心之城”等美譽,連續五次獲評“全國文明城市”。

           

           

          包容之城

           

          堅持人才優先發展戰略,以更具競爭力的制度體系引才,以重大科研平臺聚才,以市場化導向用才,設立深圳人才日、深圳企業家日,向海內外各類人才敞開懷抱。“深愛人才、圳等您來”,目前全市各類人才總量近600萬人。

           

           

          深圳人才集團

           

          深圳市人才集團有限公司(簡稱:深圳人才集團),成立于1984年,屬于深圳市管全資國有綜合型人力資源服務企業,是深圳行業領軍企業和知名品牌,列深圳企業500強第145位。自深圳人才集團轉型升級以來,已成為深圳城市HR和深圳打造國際人才高地的重要抓手。現面向全球市場化公開選聘深圳人才集團經營班子。

           

          選聘職位

           

          總經理1名

          副總經理3名

          分管戰略運營、高端獵聘、人力資源外包各1名

           

          基本要求

           

           

          1.擁護中國共產黨的領導,具備良好政治素養和職業操守;

          2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力;

          3.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,擁有較強的執行力;

          4.具備大學本科及以上學歷;

          5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。

           

          總經理崗位職責及任職要求

           

          1.崗位職責

           

          1)對董事會負責,執行董事會決議,按時、全面完成公司的經營目標任務;

          2)落實公司中長期發展規劃,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜;

          3)全面負責公司日常經營管理工作,推進公司發展和投資并購相關工作,對公司經營運作的合法性、合規性、安全性負責;

          4)公司章程及董事會授予的其它職權。

           

          2.任職資格

           

          1)擔任全國知名人力資源機構高管,或全球知名人力資源機構大區域高管,或全國大型企業人力資源工作分管領導,有2年以上副總經理及以上職位任職經歷;

          2)具有10年以上人力資源相關管理工作經驗,企業經營管理能力強;

          3)年齡50周歲以下(年齡計算截止到2020年5月31日);

          4)條件特別優秀者,年齡和任職年限要求可適當放寬;

          5)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

           

          副總經理崗位職責及任職要求

           

          1.崗位職責

           

          1)落實經營班子工作部署,參與制定年度經營計劃和預算方案,擬定分管業務的年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施,確保業務穩步增長;

          2)對分管的部門及子公司進行直接指導、管理,督促并推動管理創新,完成各項工作任務;

          3)監督各項規章制度的制定及執行,完成總經理交辦的其他工作。

           

          2.任職資格

           

          1)擔任全國大型企業人力資源工作分管領導或部門負責人,或全國知名人力資源機構中層正職以上職務,或全球知名人力資源機構大區域中層正職,有2年以上職位任職經歷;

          2)具有7年以上人力資源相關管理工作經驗,企業經營管理能力較強;

          3)年齡45周歲以下(年齡計算截止到2020年5月31日);

          4)條件特別優秀者,年齡和任職年限要求可適當放寬;

          5)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

           

          選聘程序

           

          1.報名時間:

          2020年5月6日-2020年6月6日

           

          2.具體流程(詳見公告):

          線上報名—資格審查—素質評價—確定考察對象—組織考察和協商薪酬—確定擬聘任人選—任前公示—聘任

           

          3.紀律要求:相關工作人員應嚴格遵守工作紀律,對應聘者的信息保密;應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經發現,即取消應聘資格。

           

          4.咨詢專線:

          18829916175/13510197208

          咨詢時間:

          工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30

           

          5.監督專線:

          0755-88134295

           

          選聘公告及報名表下載

           

          (長按掃描二維碼)

           

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